💧 Protéger, distribuer, préserver : un rôle essentiel pour notre avenir

L’eau est au cœur de notre quotidien, mais sa gestion est un défi permanent. Derrière chaque litre consommé, il y a des femmes et des hommes engagés chez AGUR. Leur mission ? Assurer une gestion durable, équitable et sécurisée de cette ressource vitale.

🌿Un métier aux multiples dimensions

AGUR intervient à chaque étape du cycle de l’eau :

• Surveillance des ressources naturelles : suivi des nappes phréatiques, des rivières et des lacs.
• Distribution de l’eau potable : contrôle de la qualité, entretien des réseaux, modernisation des infrastructures.
• Traitement des eaux usées : collecte, dépollution et restitution à l’environnement.
• Gestion des risques : anticipation des sécheresses, inondations et pollutions.
• Dialogue territorial : concertation avec les collectivités, les agriculteurs, les industriels et les citoyens.

🛠️ Des compétences techniques et humaines

Ce métier exige une expertise scientifique (hydrologie, chimie, réglementation, etc.) mais aussi des qualités humaines : sens de l’écoute, pédagogie, capacité à fédérer.

🌍 Un acteur-clé de la transition écologique

Face aux enjeux climatiques et à la pression croissante sur la ressource, les gestionnaires de l’eau jouent un rôle central. Ils accompagnent les territoires vers une gestion plus résiliente et responsable de l’eau, au service des générations futures.

Vous pouvez nous déposer votre candidature spontanée à l’aide du formulaire ci-dessous. Merci.

L’Index d’égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité entre les femmes et les hommes. 

Noté sur 100 points, il se calcule à partir de 5 indicateurs. AGUR a obtenu un résultat de 87/100 pour l’année 2024.

Les notes obtenues sur les différents indicateurs sont les suivantes :  

• Indicateur écart de rémunération hommes/femmes : 37
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions) : 20
• Indicateurs écart de taux de promotions : 15
• Indicateur retour de congés maternité : 15
• Indicateur hautes rémunérations: 0