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Recrutement

L’ambition d’AGUR est de bien servir le public et de respecter les engagements contractuels passés auprès des collectivités.

Cette ambition est complètement liée à la valorisation et l’épanouissement des collaborateurs.

Le recrutement et la bonne intégration des nouveaux collaborateurs est un enjeu stratégique pour l’entreprise.

 

AGUR est organisé pour pouvoir proposer à ses collaborateurs :

- De l’autonomie, des responsabilités et de la reconnaissance
- Des formations et des possibilités de grandir au sein de l’entreprise
- Des moyens adaptés pour remplir leur mission
- Des aventures collectives qui renforcent la cohésion et l’entraide
- Des innovations ou des nouveaux projets qui encouragent la remise en cause positive

 

Le projet d’entreprise donne du sens à chacun.

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Le service public de l'eau par Agur